114年公務人員退撫法令新措施：資產管理新思維，您的退休金這樣變！
📣📣📣 迎接全新的一年！從 114年1月1日 起，公務人員退休撫卹（退撫）法令迎來了幾項重要新措施。這些調整將直接影響您的退休金規劃與個人資產管理策略。究竟有哪些重點？一文讓您快速掌握，為您的未來財務自由提前佈局！
🔔 第一：再任職務薪酬上限調高，彈性領取月退休金
👉👉👉 為了配合**法定基本工資提高為新臺幣 28,590 元**！
資產管理意涵： 這項調整給予退休公務人員更大的彈性。如果您計畫在退休後仍繼續工作，新的薪酬上限讓您有機會賺取更多收入，同時仍可領取月退休金，或者在符合條件下續辦優惠存款。這有助於您在退休初期或生涯過渡期，更靈活地管理現金流，避免因收入驟減而影響生活品質或加速資產消耗。
🔔 第二：身障無工作能力遺族保障提升
👉👉👉 公務人員身心障礙且無工作能力的遺族，在領取遺屬年金或月撫卹金時，其平均每月所得不得超過之金額標準，也配合法定基本工資，一併提高為**$28,590 元**！
資產管理意涵： 這是一項重要的人性化調整，強化了對弱勢遺族的基本生活保障。對於公務人員家庭而言，這意味著在不幸發生時，您的身障遺族能夠獲得更高標準的經濟支持，降低家庭因變故而面臨的財務風險，是家庭資產保障規劃中的重要環節。
🔔 第三：退休年齡與指標數調整，及早規劃退休時程
👉👉👉 針對一般公務人員退休領取月退休金的年齡，114 年度調整為 89。至於危勞職務（如警察、消防）則維持 59 歲 + 25 年資。
資產管理意涵： 退休年齡與指標數的變動，直接影響您的退休時間表與退休金的計算。這提醒所有公務人員必須重新評估自身的退休規劃：
- 及早計算：根據新的年齡和指標數，預估自己的實際退休時間點。
- 儲蓄調整：如果您的預期退休時間點因此延後，可能需要調整現有的儲蓄計畫，確保有足夠的退休金儲備。
- 職業生涯規劃：對於接近退休的公務人員，這也提供了重新審視職業生涯最後階段的機會，是否需要調整工作內容或考慮屆退前可累積的年資效益。
🔔 第四：退休金計算基準改變，影響最終所得
👉👉👉 公務人員退休金的計算基準，114 年度調整為最後在職往前 $11 年的平均俸 (薪) 額！
資產管理意涵： 這項變革將對您的最終退休金產生實質影響。過去可能以最後在職的高俸額計算，現在則拉長了平均期間。這意味著：
- 薪資成長的重要性：您的職業生涯中後期，薪資成長軌跡將更顯重要，因為它會拉高平均數。
- 財務預期調整：您需要重新估算退休後每月可領取的退休金金額，並將這個數字納入您的整體資產管理和現金流預期中。精確的預估是避免退休後財務吃緊的關鍵。
資料來源：
這些 114 年的退撫新制，都與公務人員的個人資產管理與退休規劃息息相關。及早了解並做好準備，是確保您退休生活品質的關鍵。您是否也開始重新評估自己的退休計畫了呢？
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